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修罗场下（第3页）

“那领导多呢，又不是我一个？再说了，你不满可以找杨斯理呀，也可以向人力部申诉，跑我这里干嘛呀！”话音未落，成显坤已拉门送客。

“好，好！听你的，我一定申诉，我就不信，你一手可以遮天！”张欣边喊边冲了出来，如此暴怒的张欣，张健吾从未见过。

当天下午，李亦安被成显坤叫了进去。

“亦安，这次考核结果你应该看到了吧？”成显坤满目亲和。

“感谢成总，这次算是进步了。”李亦安赶忙拜谢。

“谢什么谢，本来部务会上我给你报的是‘A’，但硬被杨斯理他们几个给拉了下来。”成显坤苍白的脸庞微微地泛着红，“不过，放心！到年底我一定帮你争取个‘A’。”

“成总，太感激您了，以后我谁不认，您说咋干我就咋干！”李亦安差点跪下去。

“都是兄弟，不要这么客气嘛。哎，对了，最近要多留心张欣她们，这几个老女人，啥都弄不成，一天就是搞事情。”成显坤恶狠狠地说。

“放心，成总，一有风吹草动，我第一时间向您报告。”李亦安已深刻地认识到，今天不装孙子，明天就是孙子。

接下来的一周，张欣和李丽频繁地嘀嘀咕咕。期间，另一位员工也加入进来，这位与何蓉时有争吵，据说半年定级也得了‘C’。再有两周，竟从人力部传来小道消息，一是张欣正式提交了申诉报告；二是成显坤被人实名举报。据说，张欣的申诉报告长达十多页，如歌如泣地倾诉了自己作为一名创业老员工的事迹和贡献，同时也针对性地控诉了成显坤的蛮横和偏袒。但更令举行震撼的，还是那封举报信，据说这封信通过大量事例佐证了张欣的控诉，所举事例的时间、地点、人物全面详实，同时还附了一个小本子的复印件，详细记录了成显坤三个月以来每天的上班时间，并精准到了分钟，毫无疑问，近乎天天迟到。

由于张欣的申诉和员工的举报，总行人力部特别安排了一次访谈调查。访谈之前的那个周六，李亦安破天荒地接到了成显坤的电话。

“亦安，忙啥呢？”成显坤故作轻松。

“成总，正陪孩子补课呢，您有什么指示？”李亦安十分意外。

“也没什么，就是…，就是想让你看看几位处长的时间，如果可以的话，咱们周末团建一下。”成显坤结结巴巴。

“是这周末吗？”李亦安怀疑听错了，还没碰到过周末临时起意团建的。

“是的，你问问大家吧，如果没空…，那…，那就算了。”成显坤好似有难言之隐。

“好的，我现在就联系她们，稍等报告您。”李亦安懵然道。

李亦安想了想，首先打给了李丽。

“李处，周末打扰了，您正忙着了吧？”在总行，同事间假日几乎是屏蔽的。

“李处，没事，正在家里呢，什么事呢？”李丽有些意外。

“是这样，刚才成总打了个电话，想周末这两天咱们团建聚一聚，不知你时间怎么样？”李亦安照本宣科。

“他给你打电话了？”李丽反问道，“你知道为什么吗？”。

“不知道，为什么呢？。”李亦安原本就很诧异。

“哎哟，你还不知道呀？下周二，人力部就要来咱们部门调查他了。”李丽异常兴奋，“到时候还要访谈咱们，这次咱们一定要把他搞倒呀！”

原来如此，李亦安恍然大悟了。可如此的临时抱佛脚，又能起什么作用呢？也不知道成显坤是怎么想的。后面的电话可想而知，大家都以各种借口婉拒了成显坤的邀请。

周二上午，如李丽所言，总行人力部郑总带队，一行三人来到了公司业务部。

“李处，我们这次来呢，主要是了解有关成显坤同志的一些情况，你知无不言吧。”这位郑总直奔主题。

“好的，我一定如实报告，看组织需要了解些什么情况？”李亦安是第四位进来的。

“那你先说说，成显坤同志平时工作怎么样？”郑总紧着问。

“成总是今年到我们部门的，总的来说，他还是想把总行战略客户经营这件事做好，但就是工作方式和管理方法有些不太妥当。”李亦安一分为二。

“说些具体事例。”郑总示意随行记录。

“比如说，他开始就想搞一个战略客户经营的数字化管理平台，我觉得这个想法是比较超前的，有助于打破部门与分行间的信息壁垒，这项工作他责成综合处负责。但在具体执行过程中，他又隔着李丽处长直接给员工安排工作，这样一来，很难聚焦一个部门，甚至一个处室的资源，而且很容易造成上下级的隔阂和矛盾。”李亦安小心翼翼地拿别人说事，尽量避免把自己卷进去。

“听说他有次与李丽争吵，还动手了，有人说你可以作证。”郑总直视着李亦安。

“哦，那次呀，他俩确实吵的挺厉害的，还拍了桌子，我正好在成总办公室，但肯定没动手，至少我没看见。”李亦安想，应该是李丽夸大其辞了，但他根本不想呼应，更不用说作伪证了。

“成显坤早上一般几点来单位？”问的更具体了。

“成总早上来的晚一些，但领导的日程安排，我们做下属的不太清楚。”李亦安尽可能地客观陈述。

之后，调查小组又与李亦安聊了聊张欣的事情，就结束了。整个访谈持续了一天，当天在岗的同事都参加了。

访谈之后，人力部向总行党委递交了一份调查报告，并建议对成显坤进行诫勉谈话，必要时考虑调整其工作岗位。据说，吉永福也算领教了成显坤的做派，并且游说梁汝成同意了人力部的调岗建议，但这份材料最终还是被董事长搁在了案头。

（四）

一到年末，李亦安就开始紧张了。尽管半年考核是‘B’，但年度定级也不能掉以轻心。当然，关心这件事的不止李亦安一位，应该说，大家早都默默地较上劲了。为了争取成显坤的支持，张健吾跑的更勤了，甚至还借着圣诞的名义，在12月初送了他一瓶拉菲红酒。