笔趣阁

第8章 漫谈待遇问题（第1页）

8漫谈待遇问题

赵无畏回到工厂的时候，恰巧赶上了下班的钟点。他看着来来往往的工人们，有的急匆匆地赶着回家，有的则还在边走边讨论着今天的工作，心中不禁涌起一股复杂的情绪。

他叹了口气，这些日子以来，他几乎将所有的资金都投入到了这个工厂中。从最初的设备采购，到工人的招聘和培训，再到日常的运营和维护，每一项都需要大量的资金支持。他知道，这是一场豪赌，但他也深信，只有这样，才能够为这个地方带来真正的改变。

每当他看到这些工人们忙碌的身影，听到机器轰鸣的声音，他就仿佛看到了未来的希望。他知道，这个工厂不仅仅是一个生产产品的地方，更是一个承载着无数人梦想和期望的地方。

他站在工厂的大门口，深深地吸了一口气，然后哼着在这里无人听过的曲调向办公室走去。

回到办公室，看到会计送来的工资报表，他的大脑又像被人狠狠地踢了一脚一样。

建厂初期当时他考虑到现在已经有路灯了，为了将来不被挂到上面，福利待遇可是一步到位的！（绝对不是恶心继任者的！）

工人基本由本地人互相介绍，大多都是20岁左右的小伙子，身体健康，户籍清楚，没有传染疾病，就可以录用，三个月岗前培训，享受普通工人的待遇。

工作时间上采用了8小时工作制，三班轮倒，原则上全厂职工每年休假8天半：春节5天半（初四下午上班），端午节1天半，中秋节1天半。锅炕灶工（艰苦岗位），理论上每三个星期歇大班一次，可休息32个小时。工人以下5种情况下可以请假：婚、丧、病、伤、事。其中，婚丧假30天，不扣工资，逾期按照事假处理；病伤假不扣工资，不限日期，由工厂附属医院根据病症确定病假日期；事假根据请假天数，扣工资，超过一个月的，不仅扣工资，还要从年底双薪中扣除相应部分，超过两个月的，默认辞职。

以上制度针对正式员工，没转正的员工和合同工，不论什么理由请假，都要根据天数扣工资。

工资待遇:工资体系有5类：工资，申薪、奖金、计件工资、加工津贴

工资，即基本工资，每年增加，只是增加幅度比较小。

申薪，13薪，也叫年终双薪，凡进厂满一年的工人，不论勤快懒惰，业绩如何，都有年底双薪，不满一年的工人，按半年结算，不满半年的，不发放。请假超过一个月的，会根据超出的天数，扣除部分工资。

奖金，就是年终奖，每年除夕前三四天发放，根据全年考勤和表现，确定奖金等级，奖金是酬劳，不是红利，不管公司经营情况如何，每个工人都有奖金，三四角到二三十元不等。

计件工资，根据实际产量增加情况而定，生产的越多，给的越多。

举个例子，给钢厂或化肥厂里每口锅设定最低产量，超过最低额的，每多生产一锅，奖励这条生产线上每人1角，上不封顶，产得越多，奖得越多。农机厂那边就简单多了，计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准÷日（小时）产量定额，同样上不封顶，产得越多，奖得越多。

加工津贴，就是加班工资。加班一天，按本人工资的2天计算（2倍工资），加班4小时或6小时，按一天工资算，不足4小时或6小时，按半天算，不足4小时的，懂得都懂。加班工资第二天发，从不拖延。

次月第一天，发放上月工资，工人带上工牌，去工务处领取发薪的名牌，然后去发薪处排队，出示名牌，领取工资。

根据等级不同，普通工人的工资从8。25元到16。75元不等，技术工人的工资从8。75元到31。75元不等。（30年代在北平，一块银圆(大洋）可以请一顿“涮羊肉”;要逛公园，一块银圆可以买20张门票;要看演出(戏剧或电影）一块银圆可以买10张入场券。至于精神食粮，一份报纸零售3分，一块银圆可以订阅整月的报纸;一部《呐喊》售价7角，一块银圆可以买一本比较厚的书，或者两本比较薄的书。在申城，一块银圆(洋钿）可以请两客西菜套餐。申城大米平均为每市石10。2银圆，也就是每市斤大米6分多钱;或者说，1银圆可以买16斤大米;猪肉每斤大约2角-2角3分钱，1银圆可以买4-5斤猪肉;棉布每市尺大约1角5分-1角8分钱，1银圆可以买6尺棉布;白糖每斤1角5分钱，植物油每斤2角钱，食盐每斤3-5分钱。）

赵无畏大体估算了一下，一个进厂一年的普通工人，每月基本工资7。5元，一年90元，节赏物品（过节福利）折现9元，年终申薪7。5元，奖金14元，共计120。5元，一般都有计件工资又有15元额外收入，这样下来，一年收入大约为135。5元。

至于加班工资，很少，不是工人们不愿意加班，而是不需要加班（本厂声明：原则上本厂不鼓励加班！不强制加班！）。

再说都三班倒了，还加啥班，除非工人请假、辞职需要有人替补，但是这种情况很少。