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第12章大闹轧钢厂二（第1页）

老爷子冷笑一声，“哼，主动放弃？那也是被你们逼的！我儿子为国家做出那么大贡献，受了伤回来，你们就这么对待他？现在他伤成这样，家里没了经济来源，你们还讲这些没用的！”

“顶替那个人呢，现在是什么生活条件，她顶替掉我儿媳妇的工作符合国家规定吗？你说是张建国自已同意的，有证据吗，有录音吗，有他的签字画押吗？”

老爷子的战斗力爆表，他一连串的质问让轧钢厂的领导们面面相觑，一时语塞。他的问题尖锐而直接，直指问题的核心，使得领导们无法回避。

那个戴眼镜的领导试图平息老爷子的怒火，他解释道：“老爷子，您先别激动。我说张建国主动放弃是有人证，杨厂长当时也在场。”他还用手指了指杨厂长。

不等杨厂长答话，老爷子再次开口问道，“你说你有人证，一共有几个，当时有多少人在场？”

眼镜男想了一会儿回答道，“当时一共有八个人在场，都可以给我作证。”

张波的姥爷听后，嘴角勾起一丝冷笑，“八个人，那倒是不少。”他转头看向杨厂长，“杨厂长我向您举报，这个人昨天晚上强奸了我们村的一个老寡妇，被我们当场抓获，他承诺会娶王大丫我们才把他放回来的，我们李家庄将近两千口人都看见了，都是人证，轧钢厂外面的我们村里的那些人都是人证，你现在就可派人出去调查，询问。”老爷子的手指指向刚才在厂门口和他们对峙的一个黑脸大汉。

黑脸汉子一听这话，脸色瞬间变得煞白，他急忙辩解道：“老爷子，您这是说的什么话啊？我怎么可能做出这种事情！”

杨厂长心中一沉，他意识到老爷子的举动并非一时冲动，而是有备而来。这样的诬陷虽然拙劣，但却给轧钢厂出了一个难题：如果不处理，老爷子肯定不会善罢甘休；如果处理，那黑脸汉子就算最后能澄清，名声也毁了，关键是澄清不了。

他深吸一口气，尽量让自已的声音听起来平静：“老爷子，举报这么大的事情，可不是儿戏。我们需要对此进行调查，如果情况属实，我们一定会严肃处理。”

老爷子却不依不饶：“调查？好啊，你们尽管去调查。”

这番话让在场的所有人都感到了巨大的压力。轧钢厂的领导们面面相觑，他们知道，这件事情一个处理不好他们都要背锅。

黑脸汉子此刻已经是汗流浃背，他颤抖着声音辩解道：“老爷子，我冤枉啊！我昨晚一直都在宿舍，根本就没有出过门。您可以问问宿舍的其他人，他们都能为我作证。”

杨厂长挥了挥手，示意黑脸汉子先不要激动。他转头看向老爷子，语气坚定地说：“老爷子，我们一定会对此事进行公正的调查。但在此之前，我希望我们能够回到原来的问题上。张建国同志的事情，我们也很痛心。关于工作顶替的问题，我们可以坐下来慢慢谈，找到一个双方都能接受的解决方案。”

张波的爷爷得意地笑了笑，“我们的要求也很简单，按规定你们轧钢厂接收了我儿子，我儿媳妇的安置工作是需要你们轧钢厂一并给解决的，我现在就想知道我儿媳妇的工作呢？”

杨厂长看着老爷子那得意的笑容，心中不禁暗叹这两个老家伙确实厉害，让他们陷入了如此被动的局面。他定了定神，回答道：“老爷子，关于您儿媳妇的工作，我们确实存在疏忽。由于之前的人员调动和内部调整，可能导致了部分安置工作的延误。对此，我代表轧钢厂向您深表歉意。”

老爷子却不买账，冷哼道：“道歉有用的话，要警察干嘛？我现在就要一个明确的答复，我儿媳妇的工作到底怎么解决？”

杨厂长知道，此刻自已已经被逼到了悬崖边上只能让步，否则这件事将无法收场。他沉思片刻，然后郑重地说：“老爷子，请您放心，我们会在一个星期内为您儿媳妇安排一个合适的工作岗位。同时，为了弥补我们的失误，我们会给予300元钱的经济补偿。”

老爷子听了这话，脸色才稍微缓和了一些。他点了点头，说：“好，我就给你们一个星期的时间。如果到时候问题还没有得到解决，就别怪我不客气了。”说完还若有所指的看了一眼黑大个。

杨厂长松了一口气，连忙点头应道：“好的，老爷子，我们一定说到做到。”

老爷子轻哼一声，没有再多说什么，转身带着家人离开了轧钢厂。轧钢厂的领导们看着他们离去的背影，都暗自庆幸这场风波暂时平息了。

杨厂长敲了敲桌子，把大家的注意力都吸引过来，“都说说吧，这件事怎么解决？”

众人相视无言，那位戴眼镜的领导打破了沉默，他扶了扶眼镜框，缓缓开口：“首先，我们需要尽快为张建国的媳妇安排好工作，这是目前最紧迫的问题。”

“没错，”另一位领导接口道，“我们可以从厂内的辅助部门或者后勤部门找个合适的岗位，这样应该能安抚住他们一家人。”

杨厂长点了点头，“工作的问题你们尽快落实。另外，那300元的经济补偿，我个人出了。”

杨厂长的话让在场的领导们都感到意外，但同时也为他的担当所折服。财务部门的负责人立刻表态：“杨厂长，这300元不能让您一个人出，这应该是我们轧钢厂的共同责任。”

“对，这钱应该由厂里出。”其他领导也纷纷附和。

杨厂长挥了挥手，示意大家安静，“同志们，我理解大家的心意。但这次的事情，我有不可推卸的责任。这300元，就当作是我个人的一点补偿。更重要的是，我们要从这次事件中吸取教训，加强对员工的关心和管理，避免类似的事情再次发生。”