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第65章（第1页）
“你们公司一点?都不专业，入职一天就是?跟着业务员在外面乱溜达，业务员也?是?一问三?不知，问多了就摆脸色，问了怎么跑业务才能赚到钱，直接不理人，听了一些业务员暴露，老业务员都怕新员工来抢单子，懒得理，既然这样，还招我们来做什么？”
陈知夏急忙解释：“如果是?业务部的原因，我会和他?们协商让他?们整改……”
“最大的问题应该是?你，是?你呀，知道不！！！”
“我？”陈知夏有点?凌乱，她对他?们真的很?用心也?很?认真，入职一直关心他?们的工作情况。
“你面试的时候跟我们说，一个月能出二十万的业绩，就有一万的提成，等我去了现场了解，发现一个单子不过千来块，入职也?不知道何年何月才能拿到一万块工资，而且问了好多业务员，月收入也?不过大几千，这不是?纯纯骗人吗？公司一点?诚信都没有。”新员工几乎是?吼着说出这些话。
这些话，就像给陈知夏的心口打了一枪，让她瞬间窒息。
她急忙解释：“公司的老员工确实收入过万，这也?是?真实的。”
新员工很?激动?的吐槽：“老员工？多少新员工坚持不下去才出现一个优秀的老员工，姐，你知道这个概率吗？你总是?拿首富的工资给我们看，说努力的人都当首富了。可是?，我只是?个普通人，你知道普通业务员的收入吗？拿着3000的底薪，食不果腹。”
新员工继续说：“姐，你是?打工的，相信我们的心酸你都有，你为什么要欺骗我们呢？难道就是?为了完成你的业绩，你的绩效吗？你也?成了吃羊的狼吗？”
吃羊的狼。
这句话让陈知夏很?触动?，仿佛一瞬间，她已经十恶不赦。
陈知夏低垂着脸，不敢看求职者。
深深自责不该给求职者画饼。
求职者突然愤怒的站了起来，眼眶有些微红：“你以为我想上班吗？不过是?为了交房租和饱餐一顿呢，人与人之间，就不能好好善待吗，本来生活就很?不容易，为什么还要互相残害呢？”
求职者不知道什么时候离开的。
这一席话说得陈知夏羞愧难当。
她静静的坐在会议室，一动?不动?。
是?的，她似乎一入职场尝了点?甜头就忘了初心，开始随波逐流，开始有了点?自私，开始追求所谓的优秀，开始忘记了大家都在活着。
难道，在职场真的只有欺骗、踩踏才能获得胜利吗？
她忍不住自己问自己。
这一坐就是?一下午，直到太阳西斜，会议室开始变得灰暗，大厅点?燃了光亮的白炽灯。
陈知夏才从会议室里?亦步亦趋的走了出来，她走向了业务部。
业务部的负责人叫刘明，恰好今天他?下班得晚，看到有些木讷的陈知夏，有些奇怪的招呼：“知夏，怎么一脸呆滞的呢，发生什么了？”
“进来坐。”刘明热情的招呼。
业务部的人情世故就是?绝绝子，话音刚落，开始找了坏抹布擦擦椅子，然后做了个请的姿势。
你只要接触他?们，就感觉到夏日奔跑田边的愉快。
陈知夏焦虑的情绪瞬间缓解，但并没有坐下，而是?询问：“刘经理，这几个业务员为什么突然离职了？”
刘明对这事应该是?心知肚明的，听到的一瞬间，热络的笑容僵了几秒钟，然后开始洒脱的解释：“嗯，也?可能是?做不了这活吧，毕竟做跑业务挺苦的。”
陈知夏：“他?们应聘这份职业的时候，应该已经知道了做业务员很?苦，而且，第一天上班只是?熟悉产品，应该……”
没那么苦。
伤感情的话，陈知夏没吐露，但是?对方应该能听懂。
刘明爽朗的笑了笑：“嗨，这些小孩子呢，心性?不成熟，这些事常发生，你不要记挂在心上，走了大不了就再招，我们也?不急不催着你，你别慌。”
二十多岁的人了，怎么会心性?不成熟呢？
这样怼回?去，明显很?伤人。
陈知夏还是?委婉的问：“这两天带着他?们出去跑业务，他?们有什么奇怪的举动?吗？我主要是?想了解原因，毕竟一次性?三?个人离职，还是?个大问题的。”
明显就是?业务部有管理毛病。
不管陈知夏说什么，刘明就是?一如既往的懂事和热情，不忘从抽屉里?抓出一包饼干进口塞到她手里?。
是?一个大牌子。
陈知夏不好意?思接，毕竟这东西挺贵的。
“这是?我托朋友从国外寄回?来零食，现在也?下班点?了，都饿了，你吃一块，我正好也?吃一块。”刘明热络的说着，然后撕开一包狼吞虎咽。
吃完后，擦了擦嘴，又娓娓道来：“你带他?们来业务部，我就特地叮嘱了老员工一定要好好带他?们，他?们来的第一天，老员工就带着他?们一起跑业务，熟悉产品，又是?给他?们做业务培训，那新员工还特别感动?感谢我们好几回?了，我们都让他?别客气……”
刘明果然是?老油条，说气话来一套一套的。
就连新员工特地感谢他?们好几回?都能编得出来。
如果真对新员工有那么好，他?们也?不至于以火箭速度离职。
但是?，拿人手短，吃人嘴短，现在也?没有他?们恶意?对待新员工的证据，刘明人又热情客气，还那么认真的解释。
不管怎样，也?不能当场指责他?吧，那会让人觉得自己很?任性?。而且也?非常的不占理。
而且，陈知夏觉得自己应该做好规划避免这个问题，而不是?求别人对新员工好，这样会很?被动?。
