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第85章 推销智能企业管理系统(第2页)

这还不是最重要的区别,天权技术公司使用的管理系统虽然也是基于智能核心打造出来的,但一直都处于小依的监管之下。

这也是为什么杨乾如此懒散,企业管理结构如此松散,依然运行良好的原因,甚至这么大的企业,腐败问题到现在都没有出现过。

因为只有天权技术公司的员工,才能真真切切感受到自己处于被监管之中,一旦越矩就会被立即发现。

马老板听完讲解,好奇道:“你们公司就是使用了这套智能管理系统?”

“虽然不是这一套,但底层技术是一样的,都是基于我们公司的智能核心打造的智能管理系统。

区别在于公司的架构和老板的想法不同而已,但毫无疑问,这套智能管理系统在企业管理当中能发挥极为重要的作用。

目前我们公司光是国内员工数量就高达10万,国外员工数量也超过5万,而在我们总部办公的员工人数只有两千多人。

在我们的员工当中,有将近5万人选择在家办公,还有6万多人分布在全球各大实验室工作,剩下都是市场和销售人员。

真正愿意到公司固定办公场所办公的人员数量只有区区四五万人,而且这些员工都距离公司办公场所比较近。

我们公司能够在如此复杂的情况下做好管理,让公司的发展依然高效稳定,且到目前为止没有出现一例贪腐问题,全依赖于这套系统。

而且员工普遍对我们公司的管理很满意,真正让他们做到了工作和生活两不误。”

叶瑶瑶的话,真是把马老板惊到了。

一是惊讶天权技术公司员工人数之多,此前他以为这家公司的员工数量估计也就两三万人,就算收购一些业务之后,人员规模也不会超过5万之数。

二是惊讶于如此庞大的人员管理,竟然如此分散,而如此分散的组织架构,竟然全依赖于一套管理系统做到高效运行。

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感觉仿佛像是天方夜谭一般。

杨乾也看出了马老板脸上惊讶的表情,于是再加了一句:“在固定场所上班的员工基本实现了朝九晚五工作制度,除非遇到特殊情况才会加班。

而在家里办公的员工,只需要在规定时间内完成公司下发的任务即可,对工作时间没有任何要求,全由他们自行安排。”

软件互联网行业,加班几乎是常态,也被很多人诟病,当然收入也很高,特别是那些大厂。

但天权技术公司给的薪酬也不低,平均薪酬比那些大厂还要高,而工作时间却大幅缩短,哪个受员工欢迎还用说?

马老板听到这些话,心中突然涌起一股热切,想要将这套智能管理系统引进自己的企业,也要让员工实现朝九晚五工作。

谁也不喜欢别人说自己是吸血的资本家,只是没办法,竞争激烈,自己不卷就要被人卷死。

想到这里,这时候他才反应过来,这俩一唱一和,就是为了给他推销这套系统。

但并不反感,而是很干脆问道:“你们这套系统如何买?”

“这个我也不清楚,得和我们公司的市场部谈。”杨乾笑道。

“这次回去,我就派人过来和你们谈谈引进这套系统的事情!”马老板丝毫不拖泥带水道。

杨乾脸上的笑容更灿烂了,有了马老板公司身先士卒引进这套系统,这套系统在其他企业推广就容易多了。

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