“也不完全是那样。我其实是一个很随遇而安的人,但有时候又挺有主见。我今年才34岁,小孩已经小学,还算比较自觉,其实不需要我全职照顾,我对他也没有特别高的期望,身体健康,心理正常即可。如果是十年后,让我在家呆着,干点闲杂的事情,好好支持他的事业,我是OK的,但现在,我还是想出来。”
“那也不需要加入一家创业公司啊。以你的简历和背景,HRD的工作或许需要一点运气,但一般人力资源经理的岗位应该还是很好找的吧。”
“我其实很喜欢玩养成系游戏,喜欢将一个东西从0到1培养起来,有些女人结婚后不想要小孩,宁愿养宠物,我不一样,我很喜欢小孩,我喜欢将他从一个婴儿培养起来,看着他在我的呵护下长进、变化,从只能被我单向教导变成可以很好地与我互动,哪怕是吵架,我都很开心。”
贺瑾的目光里此刻充满了母性的光辉。
她并没有直接回答袁之梁的问题,但仿佛又已经给出了答案。
袁之梁一瞬间觉得自己变成了一个襁褓中的婴儿。
他啼笑皆非地问道:“所以,加入一家初创企业,对你而言,也是养成系的游戏?”
“我只是打个比方。”贺瑾此时的表情倒是十分严肃:“我可从来没有对创业不敬。相反,我很佩服创业的人,也佩服您的勇气。而且,如果自己能够在早期加入这样一家创业企业,也是人生难得的际遇。”
袁之梁已经在心底决定:就是她了。
不过,他还有一个问题:“除了这些之外,没有别的原因了吗?”
“不,您创业的这个方向,我觉得很独特,也很有想象空间。这一点也很重要。”
袁之梁就等待着这个答案,这是他在线上第一次面试时没有问及的。
如果只是被创业团队吸引,想体验养成的感觉,她的选择依然会很多,哪怕去加盟一家初创的宠物医院呢?
“为什么这么说呢?”他接着问道。
“我老公告诉我的。”
“。。。。。。”
“他们公司是一家做得很大的咨询公司,非常关注宏观经济和各大行业的前沿动态,尤其是高科技行业的发展。他认为,您这个方向是很有前途的,还给我好好介绍了一番,所以我就下定了决心,如果您不嫌弃,我想加入。”
袁之梁有些意外。
自从创业以来,他很少听到身边的人对于他这个方向有很深刻或清晰的观点。
于是,他追问道:“他是怎么说的?”
“他说了很多,我也没完全记住,只记住了一句。”
“什么?”
“如果他们能撑过十年,肯定就起飞了,在那之前,他们要是黄了,你就随时回家。”
“。。。。。。”
贺瑾话里的“他们”,显然指的就是安罗泰。
不过,贺瑾把这句话也毫无保留的说出来,倒是说明她是个坦诚的人。
袁之梁这时候伸出手:“欢迎加入,安罗泰的第一位员工。”