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第19章（第2页）

她想找借口解释为什么没有做饭，来人快步走到她面前，一把握住她的手。

姜沅下意识地甩开他。

“沅沅，你怎么了？”是陆南的声音。

姜沅终于松了口气，她尽可能让自己平静下来，勉强挤出一个微笑，“你醒了啊？”

“这话该我问你吧，你跑厨房来干什么？小叔说你在做饭，吓了我一跳，还以为你真在做饭呢。”

“我是想做饭来着。”她随口瞎编，“还在研究呢。”

陆南抓起她的手便往外走，“你就别瞎折腾了，我已经点了餐，等会就送过来，先出来吧。”

姜沅跟着他走出来，她低垂着头，这还是头一次庆幸自己看不见，不用看到陆席城的脸，她可以装死。

有陆南在，她就不用那么担心了。

她借口不打扰他们，然后躲进了卧室里。

外头陆南又在继续和陆席城讨论项目的事情，关于整个项目关键，陆南差不多捋清楚了，现在最重要的就是方案。

虽然可以让底下的员工来写，但作为项目的负责人，要必须清楚方案大体什么内容，重点注意的地方，包括整个项目的流程。

若是什么都不懂，员工随便写个方案来忽悠他，最后导致项目失败，最后挨骂的也是他。

只有当他比手下的人懂得更多，才能更好的领导团队，这也是陆东阳交给他负责这个项目的最终目的。

不需要他做的多好，但起码要看到他的能力，一个领导的能力和风范。

这是个很漫长的学习过程，先前都是他自己瞎琢磨，所以这个项目在他面前就跟一团浆糊差不多，让他产生了抵触心理。

不过现在，有陆席城教他，把项目从头到尾理清楚后，他思路清晰了，又觉得自己可以了，甚至干劲十足。

陆席城问，“你对你现在所带领的团队人员了解吗？”

“那些人我都认识了。”

陆席城疲惫的揉了揉眉心，“我说的，是他们的专业能力，你不仅要清楚他们的能力，还要了解对方公司的背景、以往的项目、公司文化和价值观。这有助于在谈判中找到共同点。”

陆南又开始挠头了。

“针对不同的客户，你要有不同的应对方案，知己知彼百战百胜。”

“等会，我记下来。”

陆南抱着笔记本，噼里啪啦的敲着键盘，嘴里还说道，“小叔，你真厉害，这些东西我爸都没教我，我必须要好好感谢你。”

陆席城不动神色地看着他，好似不经意说了句，“以后会有机会的。”

陆南愣了一下，不解地抬头看了他一眼，“什么？”

“没什么，记下了？”

“没，马上。”

一旦忙起来时间都过得很快，他们讨论项目，姜沅在卧室里也听得清楚。

陆席城这人，别的不论，在工作方面，他还是很优秀的。

姜欢这个时候也该回家了，但她视线中已经没有光亮了，姜欢还没回来。

她刚要给姜欢打电话，姜欢电话先过来了。

姜沅赶紧接听。

姜欢道，“姐姐，陆南他们还在吗？”

“还在呢。”

“那我晚点回来哦，他们走了给我打电话。”

姜沅蹙了蹙眉，“怎么了？你不想见到他们吗？”

“不是不是，我回去不是要写作业么，他们说话声太吵了，我先去图书馆写作业，晚点回来，你不要忘了吃饭哦。”

姜沅也不确定她说的是真是假，只能往好处想，姜欢可能是真的打算认真学习了。

“好。”

挂了电话，门外传来陆南的声音，“沅沅，你在里边吗？”