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第七十八章巨大潜力日收再度上涨求订阅（第3页）

【招进来一个新人，做正式员工，干满一个月奖励1oo，做兼职，干满一个月奖励5o。】

很简单的一个通知。

李传文在到群里面后就没有去管。

相信有这方面想法的人自己会行动，没有想法的人你也不能强迫人家拉人来。

在对城中村进行推广之后。

情况与李传文预计的一样。

原本一店的注册用户只是四千多人，在结束一天的推广之后，直接暴增到五千多人！

一天直接增长了一千多人，要知道，这可是之前一店努力十天半个月才得来的结果。

不过这一千号人的质量确实是没有小区住户高。

小区用户的下单率在2o%。

这城中村用户的下单率只有8%。

这还是有巨大优惠力度的情况下，后面优惠力度降下来，下单率只会更低。

不过还是那句话，城中村住户更多，哪怕下单率只有8%。

但是城中村的住户起码是同等范围小区的五倍。

而且城中村也是覆盖在店铺的范围内，有订单完全可以做。

要知道，每多一个订单，那就是多一笔钱入账。

除了一店之外，另外三家店原本新增用户已经下跌，却是在进行城中村推广之后，再度拔高。

原本下降的曲线，直接直线上升。

今天三家新店平均增加了一千五百多新增用户，直接越第一天的数据。

用户数据上升，带来的就是订单量上涨，日营业额提升。

一店的营业额提升到了两万八，对比昨天增加了五千！

二店的营业额提升到三万六，对比昨天增加了六千！

三店营业额提升到三万二，对比昨天同样增加六千！

四店营业额提升到三万一，对比昨天增加五千！

四家店，因为冲进城中村市场的原因，一天都增加了五六千营业额，这还是去除了优惠的情况下。

计算优惠部分的话，这个数据还得增加。

可观的收入让人振奋。

苏有为当晚就收到了李传文来的捷报。

很显然，他们这一步是正确的。

城中村的确是一个巨大的市场。

不过随着四家店的业务范围扩张，管理的问题也是显现了出来。

人多了，管理起来也就逐渐变得困难。

短时间内倒是还好，管理人员能顶一顶，时间一长，大家都会累。

所以李传文也是再度提出管理层的问题。

“苏总，这边已经确定了八个主管人选，您过目一下，看看有没有什么问题。”李传文把已经挑选好的名单给了苏有为。

每一个名单，都附带这些人的个人资料。

张宝林，林万豪自然是在其中。

其他六个苏有为就不太清楚，不过看他们的工作简历，都挺不错。

是认真负责的员工。

“没什么问题，就这么安排吧。”

“另外就是，除了这些主管的位置，想来还要尽快安排副店长，不管是为了后续扩张，还是为了分担店长的压力，副店长都要尽快安排下来了。”

“不然一个月的高压工作，强度还是太大了一些。”李传文提议道。

苏有为想了想，也的确是这样，该尽早布局储备人才，等他后续资金到位，直接就可以考虑继续扩大的事情。

至于店长的选择虽然苏有为想要把自家亲戚安排过来，但现在似乎又不太合适。