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第65章 军事计划（第1页）

打开系统面板，军官团页面下。

自已的属性没有任何变化。

却增加了很多军官和他们的属性。

其中最优秀的，有三名。

不是别人，正是张志中、杜育明和孙历任。

这也是他偶然间才发现的。

一开始李云飞以为，只有系统招募的军官和他自已才有。

没想到他手下的将领也有。

从系统中可以看到，张志中的评价还不错。

3-2-2-0

3点攻击、2点防御、2点后勤和0点计划。

特性里有步兵指挥官、步兵专家和一个后勤奇才。

步兵指挥官和步兵专家各加了防御和攻击。

这个不难理解，张志中一直带的都是步兵。

后勤奇才：能够减少百分之十五的补给消耗。

想来应该是投效他之前，缺衣少食那个阶段被迫点亮的吧。

然后是杜育明。

2-2-1-2

这个属性比张志中要平均一些。

尤其是在计划点数方面。

说明他在大军团作战方面，要强得多。

特性里有步兵指挥官和步兵专家。

还有一个优秀参谋和组织专家。

优秀参谋：指挥规模+2。

这位指挥官有能力组织和管理数量庞大的部队。

升级时可以更容易获得后勤和计划技能。

组织专家：计划速度加百分之十。

这位指挥官有能力对大兵团机动进行有效的规划与组织。

制定战术和战略的速度快百分之十。

也就是说，杜育明可以在升级为元帅之前，最多指挥七个师。

而升级元帅后，获得后勤和计划技能的概率要大的多。

最后是孙历任。

2-2-1-1

比杜育明少了一点计划。

特性里同样有步兵指挥官、优秀参谋。

不同的是，孙历任没有组织专家和步兵专家。

而是协同作战专家和训练专家。

系统给出的说明是。

协同作战专家：这位指挥官有能力兼顾并发挥步坦协同的综合力量。

训练专家：这位指挥官有快速训练部队的能力。

训练速度加百分之十五。

三个人，三个完全不同方向的人才。

从系统给出的评价来看。