大家的心情都比较郁闷,不过也只能走一步看一步了。
第二天,松鼠这边的招聘就开启了。
没说的,松鼠的福利待遇好,管饭,而且还有绩效奖金。
放眼全城,几乎也没有哪家企业能够跟松鼠的福利掰手腕子。
大家非常认可。
因此前来报名的,也非常踊跃。
能成为正式工人的机会,可不是太多。
而且,这次由于是有过食品生产经验的老员工优先,加上大统的独家,导致本市大批的食品企业垮台。
闲散的员工非常多了。
所以,很多员工,可谓是就行了一个简单的岗前培训,就匆匆上马,直接参与生产了。
“飞哥,照这个进度,产能提高了,咱们的市场需求也完全能够跟上。”
胖子道。
陈飞看着下面的招聘工作,也是点了点头。
“行,搞吧,趁现在能赚,不赚是傻子了。”
陈飞道。
“对了飞哥,还有一批员工问,员工持股计划这件事,他们不少人看中松鼠的未来,想要投钱进来。”
胖子道。
“员工持股计划,是阶段性,周期性的,第一阶段已经结束了,就算真有持股需求,可以,不过得是两三年后再说。”
陈飞道。
员工持股,是为了抵抗前期的公司资金困难,并且固定相关人员留任的一种绝佳方案。
可不是搞福利。
自己第一阶段已经度过了,第一个大型的危机,如今也已经触底回升,公司目前的资金流很健康。
那么,没必要再让这么多人员工持股,进一步稀释自己的股权了。
还是那句话,见风使舵,认识不够,对公司信心不足的,基本都已经出去了。
剩下的这批元老,忠诚度普遍较高。
就算是福利,员工持股也是针对这帮兄弟们的。
至于新人,得以后长期观察表现,才能决定能否给持股计划。
“好,我明白了。”
胖子点头。
“对了,记着对这批新员工,多进行一些安全生产,卫生生产的宣传教育工作,这个是咱们厂的根本。”
陈飞嘱咐了一句。
“没问题飞哥。”
这时候,刘玉走了过来。
“陈总,隔壁的王黄山来了。”