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第33章 合理分配(第2页)

陈凡也笑道,“这倒是可以,有机会还要跟刘师傅多学习。”

刘掬匠一想也对,这娃娃一看就不是干厨师的人,而且附近村民都只认自己,谁认他一个小娃娃?这样也抢不了自己的活,回头有机会教他做两个这里的特色菜,也算是还了人情。

嗯,就这么干!

见这个问题解决了,杨队长又说道,“那就这样,4、5、7、8、9这五个队,都是最近的几个队,就小陈去跑一趟,其他队就老刘过去。”

顿了一下,他又说道,“明天上午我家里杀年猪,还要靠刘师傅帮忙做杀猪菜,就从明天下午开始,要是没有问题,我就通知大队部,让他们准备一下。”

陈凡点点头,问了最后一个问题,“队长,要自己带干粮么?”

杨队长一听,顿时哭笑不得,“你过去教人家做菜,还少伱一口吃的?还是你们那里请人干活不管饭?”

一直没说话的刘会计笑得合不拢嘴,“小陈这不是想不起事来了吗。”

黄保管员也笑道,“小陈这种精神还是好的,一分一毫都要算清楚嘛,算清楚了没麻烦。”

杨队长拍着大腿,对着陈凡笑道,“他们要是不管你饭,你回来告诉我,我给你把明年一年的粮食都要过来!”

陈凡瞪大眼睛,“那我要是硬不吃呢?还能要吗?”

这话一出,堂屋里顿时笑声一片,充满了快活的气息。

……

回到知青点,陈凡先跑到姜丽丽房门口,主动说起这个事,“杨队长让我去附近几个生产队,教他们怎么做甲鱼。”

姜丽丽走出来站在门口,不禁睁大眼睛,“真的呀?”

陈凡点点头,笑着说道,“还不白干,一个队给1o个工分,我去5个队,就可以挣5o个工分。”

姜丽丽脸上顿时露出惊喜的笑容,“那挺好的呀,顶我平时干6、7天活了。”

原来她一天才挣7、8个工分?

陈凡眨眨眼,突然想到刚才杨队长说的“按件记工”,便问道,“哎,你们平时工分都是怎么计算的?我是说,有的人一天就可以有1o个工分,有的却只有7、8个,而且有的活儿重,有的活儿轻,是怎么算的呢?”

“哦。”

姜丽丽不假思索地说道,“记工分有‘死分死记’、‘死分活评’、‘按件记工’和‘包工’几种。

‘死分死记’就是按照劳动力的强弱,和技术水平的高低,来评定每工作日应得工分,再根据实际出勤时间记分。

这种也是生产队最常见的日常记分办法,比如男的干一天,可以算1o个工分,如果是在‘双抢’时期,还有挑提的时候,最多可以一天算12个工分,女的就要少一些,一般是7分、8分,最多也不会过1o个,老人和孩子出工的话是最少的,5分6分的都有。

‘死分活评’就是在‘死分死记’的基础上,按照劳动表现和成绩进行打分,再用这个分数乘以原来的标准分数。”

陈凡缓缓点头,懂了,就是绩效系数。

姜丽丽继续说道,“按件记工就是把一个任务标定一个分数,完成任务了就可以记分。包工也差不多,不过主要是针对生产队,比如每年的挑提任务,就是公社把一段河堤包给生产队,给一个总的工分数,生产队再安排社员去完成任务,然后根据社员的表现,把工分分配下去。”……

姜丽丽继续说道,“按件记工就是把一个任务标定一个分数,完成任务了就可以记分。包工也差不多,不过主要是针对生产队,比如每年的挑提任务,就是公社把一段河堤包给生产队,给一个总的工分数,生产队再安排社员去完成任务,然后根据社员的表现,把工分分配下去。”

陈凡眨眨眼,没想到生产队时期就有这么灵活的分配方式,有点乎想象啊,他还以为这个时代都是干好干坏一个样呢。

本章完

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