关于签约作者的电子版的合同,宋文轩在入职的第二天,姜鑫就发给他看过了。
这个保底价格,他起初就存有一些异议,也对姜鑫提了出来。
而姜鑫却告诉他:前期不弄点福利带动噱头,怎么能快速的吸引到作者前来投稿?
对此,宋文轩心里虽然表示赞同,但依旧存有顾虑。
但秉持着上有政策下有对策的原则。
他只好在签约审核上严谨些了。
然而这几天,能主动联系自己的作者,纯粹是来满足好奇心的,传递给他的基本上都是些不好的声音。
对保底的质疑,对小网站的讽刺和吐槽,甚至连二话不说,就开始怼人骂人的都有。
在被不同声音的冲刷下,渐渐地,他甚至也开始对自己加入联鑫的决定,而产生了一丝丝动摇。
未来,真的会有前景吗?
他甚至都开始被那些不好的声音所带动,开始怀疑自己的工资,到了下个月时,能不能准时到账的问题。
然而就在昨天,姜鑫将一台跑步机弄到了自己办公室。
姜鑫在自己的身上发现了异常后,对自己询问了一下近期的情况。
随后,两人对一系列所存在的问题,展开了长达六分钟的讨论。
姜鑫拍着胸脯,信誓旦旦的终结了他所有的顾虑:“我是法定代表人,出了事我担着,你就大胆的去干,一分钱都不会少。”
宋文轩故作底气的对签约编辑和人事道:“能通过签约就有,不要担心稿费的问题。”
“那宋总,到时候能给我们走个后门吗?”
“别写的太离谱就行。”
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“好嘞。”
反正现在投稿的也没有多少人,两人又都是内部人员,就当充书库为员工发福利了。
这几天的拉作者环节,让宋文轩意识到了自身无效说服力的问题。
自己没有。
那编辑总有说服力吧。
再配合千字的保底价格,定能一呼百应。
可前提是,要先说服编辑。
前几天,宋文轩通过短视频的方式,进到几名编辑直播间,通过打赏的方式联系到了几位。
下午,他与姜鑫对几名编辑逐一进行了视频与电话沟通。
可沟通下来,几乎所有他们主动联系的编辑,要么在询问他们的意图,或者听到是一家新小说网站后便直接拒绝,要么就是说要考虑考虑。
没有一个当场答应的。
对于姜鑫开出的薪资架构,更是充耳不闻。
可能是为了感谢打赏,临挂断前,还暖心的给他们推了一些编辑的联系方式过来。
然后再发消息去联系,发现竟然被对方拉黑了。
两人面面相觑。
“我们像骗子吗?”姜鑫不解的对宋文轩问道。
“最近网上不是有一种新型的裁人方式嘛,他们应该是把我们归类到了这一类了,要不。。。咱们把工资降降?”宋文轩以自我安慰的方式,将问题给甩了出去。
“行。”那个视频姜鑫也看过,同意后对宋文轩道:“网上招聘也别停,也没必要非找有经验的。”
“嗯,上午已经安排下去了。”
两人根据前几个编辑给的联系方式,继续联系编辑。
对姜鑫而言,他所联系的每一个人,就薪资和福利来说,都应该是幸运儿才对。
可他们却并不觉得自己是幸运的。
这可能是现在全民防诈意识加强的缘故,已经对陌生人完全没了信任。
本来,姜鑫觉得,在月底之前,能轻轻松松的达到200人,卡一下系统的BUG。
可现在,完全需要采取另一个方式了。
“你那不是有十几个人投稿吗?”
“嗯,上午的时候我点开看了一下,完全看不下去,总而言之就是。。。很垃圾,且没有一点逻辑。”
“那是你不懂网文市场,现在没有编辑,我先来审稿,你继续负责联系编辑。”
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