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第101章 离间之策(第2页)

“嗯,索性我再给她一点好处吧。”

“你告诉她,她若是可以拿到真凭实料,我做主给她工资提两档,一年后让她升一级。”

“比起华佑地产和我的‘运河村’项目,给她一点好处是微不足道的。”

刘锐听了并不嫉妒,道:“那她听了肯定会更卖力。”

沈晓舟在屋里走了几步,叹道:“这次张煜肯定要完了,我还想趁机拿下范一鸣。”

“目的是重整地产公司的人事,还地产公司一个朗朗乾坤。”

“我是想扶王兴达上位的,但王兴达这个人,忠厚有余,能力不足。”

“你刚才可能也听到了,他自言,到地产公司一年多,一直被排挤在权力圈外。”

“这样的能力,实在是让我担心……”

刘锐此时有心帮王兴达说话,却不敢真帮他说话,免得被沈晓舟怀疑自己和他私下勾连。

任何时候,下属之间互相勾连串通,都是被领导所忌讳的。

刘锐只是用心记下这一点,等回头再想办法。

沈晓舟郁闷了一忽儿,忽地想到什么,笑道:“你去叫王才来。”

“刚刚想起,你今天给公司解决了一桩大祸事,等于是又立一功。”

“我叫王才以总经办名义,让人力部给你提一档薪资。”

刘锐啊的一声失声叫出,连连摆手:“不行不行,老板,您前几天刚给我提了一档工资。”

“这么快就又提,太不合适了。”

“要是传到外面,人们还得因此非议您和我呢。”

沈晓舟满不在乎的嗤笑一声,道:“就算给你提一档,也才涨几块钱?”

刘锐答道:“三百呐!”

沈晓舟笑呵呵的道:“那也不多呀。谁要是敢非议,那我就告诉他。”

“如果你也能像刘锐那样帮公司解决祸患,我也给你提一档薪资。”

沈晓舟笑着走到刘锐身边,拍拍他肩头,道:“放心吧,我还会让人力部把你今天事迹写入公司人事档案的。”

“做到有证可查,让那些别有用心之人全部闭嘴!”

其实,就算刘锐没有立下这次大功,沈晓舟随便给他涨一档工资,在工资档位上也是可以接受的。

因为在集团人力资源中心设计的每一级薪资里,一共有十二档之多。

比如刘锐所在的六级主管级,最低档一档是五千月薪,最高档十二档则高达八千三百元。

这么多的档位,总经理高兴了,随便给提一提,也不会有谁多说什么的。

只是刘锐觉得,沈晓舟给自己涨工资涨得太勤了,这一点恐怕会引人非议。

不过既然沈晓舟诚心给涨,那刘锐也就老实不客气了。

他出屋赶到总经办,将王才召唤到了沈晓舟的屋里。

至此,终于可以休息一会儿。

刘锐赶忙坐到自己工位上,打开从吴迪那拿来的夹心饼干,开始填充自己那饥肠辘辘的身体。

过了会儿,王才从里间出来,眼看刘锐正在吃饼干,很是奇怪。

王才走到近前问道:“你是饿了还是怎么回事?”

刘锐急忙起身,一边擦嘴一边解释:“主任,我中午请假出去办了点事。”

“回来没时间吃午饭,就从吴迪那拿了袋饼干。”

“不过刚才又出去办事,没来得及吃,所以现在才……”

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