笔趣阁

第203頁（第1页）

所以這?三人是真的沒有南溪不?行。

南溪無語，問他們，既然自己管不?了公司為什麼不?找個職業經理人來管。

三個技術宅你看看我?，我?看看你，最後居然是木木的孟浩然說了實?話。

他們只相信她，只有把公司交給南溪，他們三個才能真正的心無旁騖的搞技術。

而且人家說了，他們覺得錢夠花就行了，他們想在自己有限的人生內將想做的技術做到極致，所以不?太?想管公司的事。

南溪捂額，最終被三人打動，從大二開始就擔任瀚宇科技的ceo。

不?過條件是除了瀚宇科技的股份外，三人得為她研發一款兼顧生活和工作的陪伴型機器人。

這?是南溪前世就有的夢想，正是因為有這?個夢想，她才選擇了人工智慧專業。

第113章沒我這公司得散

時光荏苒，三年一晃而過。

當初只有一家小小辦公室的瀚宇科技如今已經發展成在cBd的?高檔寫字樓里擁有整整3層的?公司，其發展勢頭迅猛，是近些年來發展最快的獨角獸科技公司之一。

此刻，瀚宇科技的高管會議室里隱隱約約傳出爭論聲?，路過的?員工習以為常，並沒有人因好奇駐足停留，而是有條不紊的忙著各自手裡的工作。

因為大家都?知道，只要有南溪總在，高層們爭論的事很快就能有結論。

會議室里，施嘉明?和孟浩然各自帶著自己?的?技術團隊，在爭論公司接下來的?技術發展路徑。

施嘉明?的?想法是瀚宇科技的?軟體實力在國內已經遙遙領先?同行，瀚宇接下來要繼續擴大硬體團隊，發力硬體。

孟浩然的?想法則與他相反。

孟浩然認為軟體是瀚宇科技的?長項，瀚宇科技應該集中精力升級自己?的?技術，向國際領先?的?科技企業看?齊，專注在軟體上，牢牢築起自己?的?護城河，而且將一項技術做到極致也是他們當初定下的?目標。

就這樣，雙方各執一詞，爭論不下。

南溪身為瀚宇科技的?ceo，將瀚宇科技從一個寂寂無名的?小公司發展到如今估值百億的?科技獨角獸公司，在公司的?發展路徑上具有絕對?的?話語權，所以施嘉明?、孟浩然和何?朱三人一有分歧就來找南溪商量解決。

會議室主位上，南溪手指飛快敲擊筆記本電腦鍵盤，根本不參與施嘉明?與孟浩然的?爭論。

反正吵來吵去都?是那幾?點，南溪耳朵都?聽?出繭子來了?，她現在最要緊的?是趕緊把畢業論文準備好，這樣就可以心無旁騖的?準備即將到來的?硬仗。

南溪身邊的?秘書蘇然是兩年前加入瀚宇科技的?，在加入瀚宇科技前，她曾經供職於頂級投資機構，是被南溪重金挖來的?。

雖然蘇然比南溪大十?多?歲，但是她絲毫不敢小瞧自己?的?老闆。

蘇然見南溪根本不參與兩位創始合伙人的?爭論，隱約猜到南溪心裡已經有了?成算，所以也不急著出來打圓場。

果然，見南溪不出聲?，喊的?聲?音最大的?施嘉明?最先?冷靜下來。

施嘉明?一米八的?壯漢撒嬌一點也不含糊，他跟個找家長的?小孩一樣走到南溪身邊，聲?音帶著委屈，「南溪，你說說我說的?對?不對?。」

南溪冷笑一聲?，頭也沒抬，繼續寫自己?論文。

得到南溪相當冷淡的?回應，施嘉明?瞬間不敢繼續作了?，連帶他後面跟著的?技術團隊也安靜了?。

孟浩然這個有些內斂的?冷白皮帥哥沒有施嘉明?臉皮厚，但是在南溪面前氣勢也弱了?不少，視線都?不敢跟南溪對?上。

離著南溪有一段距離，小聲?說：「軟體才是瀚宇的?核心優勢，硬體我們根本沒有經驗，如果我們發力做硬體最後卻出不來成果，我們競爭對?手很容易在這段時間追上我們的?技術水平，那瀚宇就會喪失現在的?優勢。」

孟浩然說完，支持他的?技術員紛紛點頭，具都?一臉期待的?看?著南溪。

南溪敲完論文最後一個句號，合上電腦，終於正眼看?向鬧到她眼前的?兩幫人。

南溪冷笑：「吵啊，怎麼不繼續了?，最近一年，你兩分別帶著自己?一幫人，不是五天一大吵就是三天一小吵，公司員工都?聽?習慣了?，外面的?人都?把這個當茶餘飯後的?談資了?，外面都?有人等著你兩拆家散夥呢，吵啊，怎麼不吵了?。」

此話一出，施嘉明?和孟浩然兩人俱都?一愣，而後徹底安靜下來，開始反思自己?最近的?言行。

瀚宇科技這些年發展迅，競爭對?手不少。

這些對?手給他們明?里暗裡使過不少絆子，好在有南溪在，公司都?平安度過，但技術宅的?施嘉明?和孟浩然還是被噁心的?夠嗆。

現在他們兩都?沒有料到他們在技術上存在分歧的?事?已經在外面傳開了?，這可是能被有心人拿來大做文章的?材料。

會議室安靜下來，南溪身邊的?蘇然悄悄鬆了?一口氣。

她在之前的?投資機構見識了?太多?沒有走下去的?創業公司，其中很多?創業失敗的?公司不是因為技術不好，也不是市場變化，而是創始合伙人之間因為一些事?產生分歧，進而演變成不可調和的?矛盾，最後導致整個公司分崩離析，走向破產清算。

小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦(。&1t;）

&1t;：